LA FORMATION DES APPRENTIS : UN INVESTISSEMENT PLEIN DE BON SENS.
FORMATION. La formation pratique est l’une des meilleures formes d’apprentissage. Vous qui êtes propriétaire ou gestionnaire d’une entreprise avez probablement commencé comme apprenti. Votre ambition, votre soif d’apprendre et votre travail acharné vous ont mené là où vous êtes aujourd’hui. En embauchant des apprentis, vous apportez une contribution en leur transmettant, tout comme vos compagnons, vos connaissances et votre expérience du métier. De plus, former une nouvelle génération de gens de métier aidera votre entreprise à rester concurrentielle.
MAIN-D’OEUVRE QUALIFIÉE. La disponibilité actuelle et future d’une main- d’oeuvre qualifiée est vitale pour assurer à votre entreprise une croissance soutenue. En embauchant des apprentis, vous vous créez un bassin d’employés qualifiés et productifs non seulement pour aujourd’hui, mais également pour demain.
COMPÉTITIVITÉ. Bien sûr, vos résultats financiers et votre avantage concurrentiel vous tiennent à coeur. Vous devez aussi songer à la façon de demeurer concurrentiel. Un programme d’apprentissage est un facteur clé pour accroître votre compétitivité future, puisque vos travailleurs bénéficient d’une formation à la fois théorique et pratique.
RENTABILITÉ. Compte tenu de l’importance de la santé financière de votre entreprise, il est essentiel de former des employés motivés et compétents qui répondront à vos besoins et qui vous assureront un avantage concurrentiel. Les apprentis ont besoin d’un bon enseignement qui, allié à la formation pratique que vous leur dispenserez, en feront de précieux effectifs pour votre entreprise : il s’agit d’un investissement plein de bon sens qui s’avérera rentable pour vous. Compétences. Formation. Rentabilité. Voilà ce que signifie l’apprentissage.
Remarque : Afin de faciliter la lecture de ce texte, le masculin est utilisé comme genre neutre.
Embaucher des apprentis, c’est avoir le sens des affaires.
Profils des employeurs - Les Profils des employeurs démontrent, hors de tout doute, qu'il est payant d'investir dans l'apprentissage. Ces profils sont tirés des conclusions de l'étude Rendement des investissements en apprentissage pour les employeurs menée par le Forum canadien sur l'apprentissage - Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF). Chacun des 13 profils résume les investissements d'un employeur dans un métier et compare le coût et les avantages que l'apprentissage procure à l'employeur. Téléchargez les profils dès aujourd'hui pour connaître les avantages financiers associés à l'apprentissage.
Guide de sensibilisation des employeurs - Le Guide de sensibilisation des employeurs explique comment aborder la question de l'apprentissage avec les employeurs. On y traite de la recherche des employeurs, de la façon de les aborder et de les faire participer et, enfin, d'assurer un suivi efficace. Le guide fournit également des leçons et des pratiques exemplaires recommandées par des représentants expérimentés de plusieurs régions. Téléchargez votre exemplaire dès maintenant pour faciliter et rationaliser votre programme de sensibilisation!
Exposé présenté dans le cadre d'un séminaire destiné aux employeurs - Embaucher des apprentis : Le secret de la réussite est un exposé PowerPoint qui est à la fois attrayant et convaincant. Il encourage les employeurs à embaucher des apprentis. L'exposé présente des faits et des données sur l'importance d'embaucher des apprentis de même que des témoignages d'employeurs et d'autres dirigeants d'entreprises sur l'apport de l'apprentissage à leur entreprise et à leur rentabilité. Embaucher des apprentis : Le secret de la réussite peut être personnalisé pour répondre à vos besoins et soutenir les projets régionaux. Téléchargez le fichier PowerPoint dès maintenant pour en profiter!
Témoignage d'un employeur - (en anglais seulement) - une bande-vidéo de 90 secondes mettant en vedette Don Strong. Don Strong est un grand défenseur des programmes d'apprentissage. Au cours de cet entretien, le vice-président et directeur général de Concordia CARSTAR Collision Centres décrit les nombreux avantages associés à l'embauche d'apprentis, notamment l'accroissement du bénéfice. Téléchargez-la dès maintenant!
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